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2025.07.03
お寺の「人件費」ってどれくらいが普通？〜労働分配率のお話〜
「労働分配率」って聞いたことありますか？
これは簡単に言うと、「利益のうち、どれだけ人件費に使ってるか」っていう割合のことです。
たとえば、製造業なら50％くらい、サービス業だと60〜70％くらいが目安と言われてます。
つまり、稼いだ分の半分とか、3分の2くらいを人件費にまわしてる感じですね。
じゃあ、お寺はどうなんだろう？って考えてみると……
実は、けっこう難しいんです。
お寺って、よくある会社とは違って、ほとんどが“個人事業”的なかたちで運営されています。
住職自身がすべてを担っているので、「自分に払うお給料」がそのまま人件費になるような感じです。
でも当然、収入が全部自由に使えるわけじゃありません。
仕入れがないように見えて、実はお香や仏具、法衣、塔婆や位牌、護摩札なんかも全部「仕入れ品」。ちゃんと経費がかかってるんです。
で、その経費を引いたあとに、全部をお給料として使っちゃうとどうなるか？
はい、余剰金（いわゆる利益のストック）がゼロになります。
これだと、急な修繕や予想外の出費に対応できなくなってしまいます。
だからこそ、「労働分配率をどれだけ抑えられるか」が、お寺の未来にとってすごく大事なんです。
もちろん、数字を下げればいいって話でもありません。
そこはもう、住職の考え方や覚悟次第。
でも、できるだけ「余剰金」を残すことができれば、将来的にお寺の運営もラクになりますし、いざというときにも安心です。
お寺経営って、意外とリアルなお金の話が多いんですよね。
でも、こういう話こそしっかり考えておかないと、“信仰”を支える体力がなくなってしまいます。
というわけで、今日はちょっとマニアックな「労働分配率」のお話でした。
※YouTube更新しました！
『トイレの掃除方法が運気を左右する！トイレの掃除すべきポイントについて解説』
①HPコラム/人間関係とお金に関する悩み(丸儲け住職YouTube)
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